冶炼公司行政第一党支部：以党建引领之魂筑牢合规建设之盾

冶炼公司行政第一党支部坚持以“党建领航、合规筑基”为主线，聚力“制度建设、财务监管、执纪监督”三大部室核心职能，着力构建“风险、内控、合规”三位一体协同运作机制，以党建引领之魂筑牢合规建设之盾，为企业高质量发展注入持久动能。

深化制度建设，织好风险“防护网”。结合工作实际，新建制度6项，修订制度12项，优化业务流程5条，建立健全合规管理“三张清单”和12项合规管理指南，签订40余份合规承诺书，开展8期普法宣传、60期制度天天学活动，推动全员合规共识，全程合规共建，引导干部职工从“被动守规”向“主动合规”转变。坚持把党建作为合规建设的“红色引擎”，深化党建促合规、合规进党支部活动，依托“三会一课”、主题党日等红色载体，党员干部带头做到学思想一并学合规、讲党课一并讲合规、谈体会一并谈合规，并围绕合规法律法规、正反面典型案例进行深入剖析，以“以案释规”“以学促行”，将合规理念内化于心、外化于行。

深化财务监管，打好内控“铁算盘”。将“过紧日子”思想贯穿财务管理全过程，党员干部带头践行财经纪律，自觉厉行勤俭节约，严控“三公”经费及一般性支出，扎紧扎实资金使用“铁篱笆”。强化全面预算管理和财务精细化信息化管控，按照“三重一大”和资金管理要求，合理调度资金使用，切实提高资金使用效率，降低运营成本。同时通过“党员亮身份”“党员先锋岗”等活动，引导广大党员干部充分发挥“头雁效应”和传帮带作用，围绕规范财务基础、强化内控执行、聚力降本增效等工作积极开展克难攻坚，累计完成财务融资4.31亿元，平均融资成本利率低于2.05%，节约融资成本226.3万元，积极争取税费政策减免返还共计75.4万元。

深化执纪监督，当好合规“护航员”。建立健全“事前预防、事中控制、事后强化”监督机制，聚焦重点领域、关键环节和重要业务，联动开展专项监督，堵塞管理漏洞，提升工作质效。今年以来，累计参与采购监督20余次，合同审查75项，三公经费专项检查2次,资金使用情况专项审计１次。同时，将合规管理嵌入党支部规范化建设全过程，规范做好党员发展、党支部换届选举、“两优一先”推荐等日常工作，确保每一个重点环节都置于监督之下。深化“破梗阻·优服务”专项行动，累计开展谈心谈话19次、廉洁提醒6次、工作纪律和效能检查21次，推动执纪监督向党员干部队伍作风建设上延伸，切实增强党员干部知规守规的思想自觉和行动自觉，实现合规建设稳步提升、廉洁风险有效防控和作风建设持续优化。