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6月21日上午,集团党委委员、副总经理邱瑞琳到冶炼公司和能源公司调研国企人力资源工作。集团人力资源部相关人员陪同。
邱瑞琳认真听取了两家子公司关于人力资源工作的情况汇报,对取得的成绩表示肯定,就目前存在的困难和问题进行深入充分的交流和探讨,并对下一步工作强调三点意见:一要深化思想认识。充分认识到人力资源这项基础性支撑性的工作,用全系统整体的思维考虑问题,各级领导干部要保持强劲的工作动力和激情,全力做好人的工作。 二要积极主动作为。开拓思维,努力创新,善于发现问题,敢于破解难题。深入思考,善于思考,做好企业管理这篇文章,主动积极研究相关制度,主动作为,创造性工作。三要健全工作机制。紧紧围绕企业发展的大局,着力改善企业内部人力资源工作中的薄弱环节,建立健全相应的工作制度;树立大人才观,将人力资源工作融入到大党建中,真正做到引才聚才育才用才爱才识才护才留才,为高质量发展提供硬核人才支撑。