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今年以来,冶炼公司在普法建设方面深耕再发力,不断健全法治宣传工作体系,通过开展形式多样的法治教育、宣传和实践活动,提高广大干部职工法治素养,夯实尊法学法守法用法法治根基,为维护社会和谐稳定营造良好法治环境。
一是夯实工作基础,推进普法宣传“深度”。将法治宣传教育作为企业文化建设的重要抓手,及时调整法治宣传教育工作领导小组成员,制定2024年普法依法治理工作要点,常态化开展领导班子集中学法,确保层层压实责任,将普法工作落实到位。今年以来,累计开展集中学法及警示教育10余次。
二是精准高效普法,提升普法宣传“力度”。深入开展防恐宣传月、民法典宣传月、公平竞争政策宣传周等活动,通过大屏滚播、现场答疑、集中学法等形式,深入学习《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国民法典》《公平竞争审查条例》等法律法规,教育引导职工提升学法懂法守法意识。今年以来,累计开展各类主题普法5批次,新员工入职培训2批次。
三是创新普法形式,拓展普法宣传“广度”。依托微信公众号、OA群、钉钉直播等线上平台推送以案普法、节日普法及法律法规更新内容,在确保法治氛围的同时,采用游园会趣味普法、线上答题、身边人身边事、消防宣讲团“五进”特色普法宣讲等新形式新载体,持续扩大普法宣传覆盖面。截至目前,公众号发布以案普法30余次,线上线下答题参与100余人次,宣讲团培训40余场,受众2000余人次。
后续,冶炼公司将进一步创新普法形式,扩宽普法宣传覆盖面,聚焦重点,提升普法质效,不断提高干部职工法治意识,切实营造浓重的依法治企氛围。