“红潮行动”丨“文化润企”行动

“文化润企”行动小组以党建为引领核心，秉持创新精神，积极探索文化引领新路径。过去一年，小组紧扣时代脉搏，大力推进信创升级，助力企业数字化转型；同时，积极拓展信息宣传渠道，全方位、多层次展现企业风貌；对规章制度进行精细化梳理与修订，进一步优化企业管理流程。为企业实现高质量发展注入了源源不断的精神动力和智力支持 。

强化制度文化，让规范落地。全年新增制度28项，修订42项，新建工作流程4条，优化5条，累计开展“规章制度天天学”431期；完成信创替代5台，88 套 WPS office 获永久授权，满分通过市委宣传部软件正版化工作小组的抽检。

深化保密宣传，让安全入心。严格落实国家保密制度要求，组织 13名重要岗位涉密人员参与保密教育线上培训通过考试并取证，切实提升工作人员保密意识和保密技能。

亮化信息宣传，让声音远传。全年共梳理发布企业动态信息217条，先进典型宣传16期，集团网站录用77条，国资委网站录用30条，市府办采用1条，温州日报采用2条，进一步唱响了冶炼主旋律，传播了冶炼好声音。

细化垃圾分类，让绿色生根。组织开展垃圾分类宣传培训4场，参与集团与市国资委垃圾分类互查2次，“红黑榜”评比12期，覆盖300余人次，员工参与率从90%提升至94%，“绿色、低碳、环保”理念深入人心。

汇聚文化建设新合力，守好意识形态主阵地。“文化润企”行动小组将持续强化党建引领，深入实施“党建+企业文化”工作机制，让企业文化内化于心外化于行，引领公司在高质量发展道路上行稳致远。