集团党委委员、副总经理邱瑞琳带队赴冶炼公司开展合规管理建设工作专项检查

2月18日上午，集团党委委员、副总经理邱瑞琳带队赴冶炼公司开展合规管理建设工作专项检查，集团风控法务部、人力资源部相关负责人陪同。

检查组一行对合规管理建设工作进行了细致的检查，并听取冶炼公司合规管理建设工作情况汇报。邱瑞琳充分肯定了冶炼公司在合规管理建设工作方面取得的初步成效，并就下一步工作，强调：一要增强合规管理意识。思想是行动的先导，要高度重视合规管理工作，班子成员特别是企业一把手要率先带头，公司上下齐心协力，力争早日穿上现代企业的“合规”鞋。二要把握合规工作重点。树立“四关键四到位”意识，聚焦合规审查作为关键，确保程序流程到位；聚焦重点领域作为关键，确保“三张清单”到位；聚焦风险排查作为关键，确保风险整改到位；聚焦全员参与作为关键，确保通力合作到位。三要提升合规工作质效。避免形式上的合规而忽视实质上的到位，在平衡改革发展和合规风险防范上下功夫，正确做好风险识别，以“伞与剑”的辩证关系，既要建立起相应的保护机制和容错清单，也要对违规者进行查处，将合规管理建设落实到行动上。四要加强合规文化建设。加强知识培训，总结典型经验交流，借助多元化载体进一步落实合规文化建设，引导干部职工实现从“要我合规”到“我要合规”的思想认识转变，助推合规管理建设工作行稳致远、落地生根，以合规守法赋能企业高质量发展。