金海公司“双轨研学”赋能集团年轻干部长周期培训

5月30日下午，金海公司成功承办市工业与能源集团年轻干部长周期培训课程实践活动。集团近百名年轻干部深入公司一线，通过“理论+实践”双轨并行的创新模式开展沉浸式学习。

智慧轮转，知行合一。本次培训采用精细化分组轮转机制，确保学习高效有序。A组理论课堂设在十楼会议室，由集团特邀钮建华老师主讲《温州市人才职称政策申报技巧及福利分享》，系统拆解职称评审体系，为青年人才发展提供精准导航。B组实践参访智慧驾驶舱与消防实训区，通过动态数字大屏实时演示、智能设备交互实操了解金海公司“监管智能化、治理多元化”的运营机制，并现场学习火险排查要点、消防器材使用规范等技巧，强化实操能力。

安全赋能，固安致远。实践环节后进行专题赋能课程，讲师深入剖析当前安全生产形势，结合《安全生产法》等法规解读企业主体责任。同时聚焦消防安全管理要点，详解火灾预防措施、应急处置流程及演练规范，通过真实案例强化“防患未然、应急有方”的责任意识。

此次培训以场景为炉、以专业为锤，将理论学习与实践认知有效结合，切实提升青年干部综合素养。下一步，金海公司将持续深化“双轨研学”机制，为区域产才融合注入澎湃动能。