冶炼公司推行职工督导员工作制度

为积极响应集团“敢担当、树标杆”作风建设五大行动，解决公司需整改的年度重点问题，冶炼公司推行职工督导员工作机制为整改措施和手段，加强民主监督，以常态化、基层化督促干部职工工作作风。

6月21日上午，公司工会牵头组织成立职工督导小组并召开岗前工作部署会。制度的推行落实，让广大干部职工在参与企业企务监督的时候多了一只明亮的“眼睛”。会议要求各监督员要做到：一要以身作则。古人云“已身正，不令自行；己身不正，虽令不行”。督导员在督导过程中要以身作则，令行禁止。二要做先锋模范。充分学习公司相关制度，牢记使命、坚定信念、有效监督，在职工队伍中起到学制度、用制度参与监督的先锋模范作用。三要不怕得罪人。不做“好好先生”，要立场坚定、态度鲜明、恪尽职守，敢说真话、敢管实事。把违反从业廉洁自律的“病”治好,把缺乏担当、推诿扯皮的“病”治好,把是非不分、明哲保身的“病”治好。